- 転職市場で英語力はどのくらい重要なの?
- TOEICスコアは転職で有利になるの?
転職活動において、TOEICスコアは重要な判断材料となることが多いです。しかし、どれくらいのスコアが求められるのでしょうか?
この記事では、転職市場で有利なTOEICスコアの範囲や業界別の目安スコアを解説します。記事を読むことで、転職したい業界のTOEICスコアの目安がわかり、英語力を最大限に活かした転職戦略を立てられます。
TOEICスコアは転職に重要である
TOEICスコアは、転職活動において重要な役割を果たします。TOEICスコアを活用することで、英語のコミュニケーション能力を証明でき、自分の市場価値を高められるでしょう。
TOEICを重視する企業は多い
IiBCが公開している英語活用実態調査2022によれば、企業・団体が考える今後のビジネスパーソンにとって重要な知識やスキルとして「英語」が74.5%と最も多いです。
同じ調査では、社員や職員に不足している・今後強化する必要がある知識やスキルも「英語」が55%と最も多いです。多くの企業が英語ができる人を増やしたいと考えているため、すでに英語力がある人は転職市場において優位性があると言えます。
TOEICの高いスコアが好まれる転職市場がある
転職市場では、TOEICスコアは英語力を示す客観的な指標として高く評価されます。グローバル企業や外資系企業では、高いスコアを持つ応募者が好まれる傾向です。日常的に英語でのコミュニケーションが求められる職場では、求人条件に一定レベル以上のTOEICスコアを設けています。
英語力が重視される業界では、スコアを基準に人材を選出しています。高いスコアはキャリアアップや給与交渉に有利に働くケースもあるでしょう。
英語を使った仕事を目指す人はTOEICスコアが重要な指標の1つです。特定のスコアを持っていることで、英語講師や翻訳者などの専門職への道も開けます。
転職市場ではスコアによる評価の違いがある【600点以上は有利】
転職市場においてTOEICスコアは、候補者の英語力を示す大きな指標です。スコアは大きく4つの帯に分けられ、異なる評価を受けます。
4つのスコア帯は、大きく以下に分類されます。
- 低スコア帯(300〜500点):転職市場全体で低評価となる可能性がある
- 中間スコア帯(500〜700点):国際的なビジネスシーンでの活躍には不十分と評価されることがある
- 高スコア帯(700点以上):グローバル企業や外資系企業での勤務適性が高いと評価される
- トップスコア帯(900以上):外資系コンサルタントや金融業界で高い評価を受ける
TOEICが公開している職種別の平均スコアを知ることは転職先を考えるときの目安になります。650点を取得していると転職先候補の幅が広がります。
職種 | Listening 平均スコア | Reading 平均スコア | Total 平均スコア |
経営 | 365 | 315 | 680 |
総務 | 349 | 289 | 639 |
経理 | 351 | 302 | 653 |
人事 | 354 | 296 | 650 |
企画 | 357 | 306 | 663 |
海外 | 394 | 336 | 729 |
購買 | 340 | 275 | 616 |
事務 | 356 | 293 | 649 |
営業 | 341 | 281 | 622 |
技術 | 320 | 261 | 580 |
製造 | 307 | 243 | 550 |
研究 | 347 | 303 | 649 |
現場作業 | 335 | 267 | 602 |
広報 | 363 | 304 | 666 |
マーケティング | 360 | 301 | 660 |
SE | 339 | 287 | 626 |
法務 | 365 | 326 | 692 |
財務 | 365 | 324 | 689 |
教育 | 379 | 326 | 706 |
≫出典:TOEIC DATA & ANALYSIS 2024 2023年度受験者数と平均スコア
スコアに応じて求められるポジションや業界が異なります。TOEICスコアが転職先企業に英語力を伝える指標になります。
TOEICスコア700点以上は英語力の高さを証明できる
転職市場では英語力の高い人材を求める企業が多いです。700点以上のスコアが英語力の高さを証明する重要な指標になります。
700点以上のスコアが転職市場に与えるメリットは、以下のとおりです。
- 転職市場での選択肢が広がる
- 英語を使う業務での信頼性が増す
転職市場での選択肢が広がる
TOEICスコアが700点以上になると、転職市場での選択肢が大きく広がります。国際的なビジネスシーンでの活躍が期待される人材としてアピールできます。
英語を必要とする専門職や業務は、以下のとおりです。
- 英語を日常的に使用する専門職
- 英語圏のクライアントと多く取引する業務
- 管理職やグローバルチームの管理職
- 製品やサービスの海外展開に携わる職
高いTOEICスコアを持つと、転職において優位な立場になります。キャリアをさらに発展させたい人は、TOEICでの高得点獲得を目指しましょう。
英語を使う業務での信頼性が増す
英語を使う業務では、信頼性を高めるために適切な英語力が必要不可欠です。英語力を身につけることで、クライアントや海外のパートナーとの円滑なコミュニケーションが期待できます。
英語を使う業務での信頼を得る方法は、以下のとおりです。
- 英語でのプレゼンテーションや交渉を行う
- チーム内で英語に関する問題解決を行う
- 英語を使う業務を行う
英語を使う業務での信頼を得るために、専門的なスキルや知識をアピールしましょう。
転職市場での活躍の場をスコア別に紹介
転職市場において、TOEICスコアは活躍の場を左右する重要な要素です。TOEICスコアごとの活躍の場を把握することは、転職での成功を目指す上で大切です。転職を検討している人は、TOEICのスコアを戦略的に活用し、キャリアアップへの道を広げましょう。
TOEICのスコア別の活躍の場は、以下のとおりです。
- TOEIC600点台:基本的なビジネス英語を使う企業
- TOEIC700点台:ビジネスレベルの英会話ができる企業
- TOEIC800点以上:英語圏の外資系企業
TOEIC600点台は英語使用頻度が低い企業で活躍できる
TOEIC600点台は、国際業務を行う会社で基本となる英語力の指標です。ビジネスシーンにおいて日常的なコミュニケーションが可能であることを意味します。しかし、専門知識が必要な業務には英語力が不足する場合もあります。
国内中心の企業や英語使用頻度が低い職種では、600点台で十分なスコアだと評価されます。転職市場では、600点台は英語力が必要な職に就くための目安です。非英語圏の国との取引が多い場合は、評価される可能性もあります。
TOEIC675点所有の私が転職サイトに登録して実際にオファーを受けた企業は以下です。600点から650点持っていれば転職市場で日系大企業に転職できる可能性があります。
- 花王株式会社
- 積水ハウス株式会社
- 三菱マテリアル株式会社
- 三菱重工業株式会社
- 三菱電機株式会社 電飾システム製作所
- ヤンマーホールディングス株式会社
- 株式会社JALUX
- 株式会社小松製作所
- オリンパス株式会社
- 東レ株式会社
- 東京電力ホールディングス株式会社
転職活動において、TOEICスコアを上げる努力をアピールすることで評価が上がります。英語使用頻度が高い職場や外資系を目指す場合は、700点以上を目標にしましょう。英語力の向上は、転職市場において選択肢を広げ、信頼性を増すために役立ちます。
TOEIC700点台は外資系企業の採点基準になる
TOEIC700点台は、転職市場での英語力の目安として広く認知されています。英語圏の企業や外資系企業で採用基準とされる場合が多いからです。700点台のスコアを持つと、一定レベルの英語コミュニケーション能力があると認められます。
700点台のスコアを持つ人は、ビジネス英語の基本的なスキルをアピールできます。海外クライアントとのやり取りや英語を使用するプロジェクト管理、交渉事など多くの業務に従事できます。マーケティングや販売、IT、コンサルティングなどの分野に転職する際に有利です。
転職時には、英語力をアピールするデータとしてTOEICスコアを提示することが重要です。英語教育関連の職種や国際ビジネスに携わる職種への応募もできます。
実際にリクナビエージェントでTOEIC700点以上の求人を出している企業は以下のとおりです(2024年11月時点)。TOEIC600点台の求人に比べ、年収1000万円を超える求人数は多いです。
- 日清食品株式会社
- 伊藤忠アビエーション株式会社
- 島貿易株式会社
- 株式会社UACJ
- 株式会社JCB
- 株式会社IHI
- 住友重機械工業株式会社
- キューピー株式会社
- 株式会社みずほ銀行
- 株式会社三井住友銀行
- 株式会社JALUX
- 株式会社ニコン
700点台のスコアは、英語力向上に向けたモチベーションアップになります。英語力を前面に出した職務経歴書の作成や面接での自己PRに活かしましょう。
TOEIC800点以上は英語圏の外資系企業で高い評価を受ける
TOEIC800点以上の取得は、転職市場においてとても有利です。800点以上のスコアは、応募者が高度な英語コミュニケーション能力を持っている証拠になります。グローバルな職務能力が問われる業務において、高く評価されます。
実際にリクナビエージェントでTOEIC800点以上の求人を出している企業は以下のとおりです(2024年11月時点)。TOEIC800点以上の求人のほとんどは年収1000万円を超えているようです。
- TOPPAN株式会社
- 公益財団法人日本英語検定協会
- 丸紅ユティリティ・サービス株式会社
- 株式会社日立ハイテク
- 花王株式会社
- 三井物産メタルズ株式会社
- 株式会社ファーストリテイリング
- ソフトバンクグループ
- トヨタ通商株式会社
- アサヒグループジャパン株式会社
- 株式会社バンダイ
- 株式会社NTTデータグループ
- 株式会社村田製作所
- 三菱鉛筆株式会社
- 株式会社セガ
英語圏の企業や外資系企業では、TOEICの高スコアは有利です。TOEICの高スコアは、幅広い国際的な仕事のチャンスになるでしょう。信頼性が増し、英語力を要するビジネスシーンで頼りにされることもあります。
TOEIC800点以上を取得すると、国際的なプロジェクト管理や外交など、高度な英語力を求められる職種に直結します。
TOEICスコアを活かせる業界と職種
英語力を生かしたキャリアアップには、TOEICスコアを活かせる業界と職種を知ることがとても重要です。TOEICスコアを活かせる業界・職種を紹介します。
英語を日常的に使う業界と職種
現代社会のグローバル化が進む中、英語力は多くの業界で重要なスキルとして位置づけられています。特に英語を日常的に使用する業界では、英語力が重要なスキルです。
英語を日常的に使用する業界は、以下のとおりです。
- 国際ビジネスを展開する企業
- 輸出入業界
- 航空・旅行業界
- IT・技術開発
- 医薬品や医療機器業界
- 教育や研究機関
- 金融や投資業界
- 法務や特許関連
- エンターテインメントやメディア業界
- 外資系企業
グローバルに通用する英語力は、外資系企業を含むさまざまな業界でキャリア形成の強みとなります。
TOEICの高スコアが必要な業界や職種
TOEICスコアが必要な職種は国際的な業務を行う分野に多いです。TOEICスコアは英語力の証明手段として広く用いられています。特定の業界では、高いTOEICスコアが採用に有利です。
TOEICの高スコアが必要な業界や職種は、以下のとおりです。
- 国際ビジネス関連の職種
- 外資系企業の管理職や役員
- 航空業界のキャビンアテンダントやパイロット
- 貿易・物流業界
- ホテルや観光業界
- IT企業のグローバルプロジェクトマネージャー
- 翻訳・通訳サービス関連の職種
- 英語教育業界の講師やカウンセラー
- 国際営業・マーケティング担当者
- 外国人顧客対応が必要なセールスやサポート職
- 金融業界の国際取引担当者
- 法律関連の業務で国際案件を扱う法務担当者
- 研究開発やエンジニアリングで国際共同プロジェクトに従事する職種
- 国際NGOや国際機関で働く職員
英語を効果的に使いこなし、業務を遂行するスキルが求められます。TOEICスコアは能力を示す指標として活用されます。英語力を活かせる職種を目指す場合は、TOEICスコアを把握し、英語力を客観的にアピールすることが重要です。
TOEICスコアを活かして英語力をアピールする
英語力のアピールは、転職活動を成功に導くために重要といえます。英語を重視する企業や職種への転職の可能性が高まるからです。英語力を効果的にアピールする方法は、以下のとおりです。
- TOEICスコアを活かして自己PRする
- 英語力を武器にした職務経歴書を書く
- 面接でTOEICスコアを活かす
英語力を効果的にアピールすれば、英語を活用する職場で求められるニーズに応えられ、自身の市場価値も上がります。
TOEICスコアを活かして自己PRする
転職活動において、TOEICスコアは自己PRの重要なポイントです。英語力が必要とされる業界では、高いTOEICスコアがビジネスコミュニケーション能力を裏づけます。国際的なプロジェクトや取引では、高い英語力が有利になるでしょう。
高い英語力はスコアだけでなく、実際の業務経験や成果と結び付きます。英語を用いた問題解決能力やプレゼンテーションスキル、応用能力もアピール可能です。具体的な業務改善事例や成果を示せば、TOEICスコアが前職でのパフォーマンス向上にどう役立ったか説明できます。
グローバルな視点を持つ企業にアピールできることは、以下のとおりです。
- 多文化チームでの協働経験や異文化コミュニケーション能力
- 英語学習の継続性を示すことにより、常にスキルアップを目指している積極性
TOEICスコアを活かした自己PRは、英語力を仕事に活かせることを示すための重要な手段です。英語力を活かす機会が多い転職市場では、TOEICスコアが自身のキャリアを強力に後押しします。
英語力を武器にした職務経歴書を書く
英語力を活かした職務経歴書の作成は重要です。英語力を明確に伝えることで、求める職種やポジションに貴重な資質であると理解してもらえます。職務経歴書の目立つ位置にTOEICスコアを記載しましょう。
職務経歴書の目立つ位置にTOEICスコアを記載すれば、英語力ををアピールできます。英語を使った仕事の経験や成果の具体的な記述が大切です。プロジェクトや業務内容を細かく説明することで、英語力がどのように役立ったのかを採用担当者はイメージできます。
英語でのコミュニケーション能力をアピールするために、職務経歴書に専用箇所を設けるのも有効です。実務経験がない場合は、英語学習に対する熱意や取り組みを強調して素質をアピールできます。職務経歴書の書き方を工夫をすると、転職市場において自身の英語力が強みになります。
面接でTOEICスコアを活かす
面接では、TOEICスコアを提示するだけではなく、実務経験や成功事例と結びつけることが重要です。より効果的な実務経験や成功事例は、以下のとおりです。
- 英語を駆使して外国のクライアントと交渉し、プロジェクトを成功に導いた経験
- 英語のプレゼンテーションでビジネスチャンスを掴んだ実績
- TOEICの高得点が自信につながり、職場でのコミュニケーションや仕事の推進によい影響を及ぼした経験
- スピーキングやライティングの能力もバランスよく備えていること
英語が必要な職種では、TOEICスコアが応募資格を裏付ける証拠となります。
面接では、即戦力になることや他の候補者と比べて英語コミュニケーションスキルで優位に立てることを明確に伝えましょう。TOEICスコアだけでなく、海外経験や国際的なプロジェクトの参加経験を強調するのもおすすめです。
面接では、将来的に英語を活用したキャリアアップを目指している将来像を共有しましょう。TOEICスコアの背景にある実力をアピールすることが肝心です。
TOEIC目標スコアを達成するための勉強法
TOEICのスコアを上げることはキャリアアップに大きな影響を与えると言えます。TOEICスコア600点以上あれば大企業への転職が視野に入るようになり、700点以上あれば年収1000万円の求人に応募できるようになるからです。
転職に向けてTOEICスコアを伸ばしたい人は、効率的な学習方法を知ることで最短で目標スコアを取得できるようになります。
600点台を目指す人向け
TOEIC600点以上を目標とする人向けの具体的な学習方法は以下のとおりです。
- TOEIC頻出単語を最低1500語覚える
- 中学、高校の基礎英文法を軽くおさらいする
- リスニング対策はPart2→Part3→Part4→Part1の順で行う
- リーディング対策はPart5→Part6→Part7の順で行う
- 解いた問題の問題文と設問文はすべて精読と音読(リピーティングとオーバーラッピング)を行う
- 最低でも模試2回、本試験3回は受験する
TOEIC600点以下の人は英語の基礎固めから始めることをおすすめします。単語学習や中学、高校の基礎英文法がまとまった薄い参考書でおさらいするところから始めましょう。
TOEIC学習のベースは「精読」と「音読」です。解いた問題の構文把握は必ず実施しましょう。教材は音声付きのものを選ぶとよいです。音読する際はナレーターの発音をマネして、音の変化に注意しながらスムーズに読めるようになるまで繰り返し音読しましょう。
試験慣れも重要な要素になります。TOEIC試験は毎月実施されているため、転職時期から逆算して最低3回は受験してください。
700点台を目指す人向け
TOEIC600点以上を目指す人向けに紹介した勉強方法に以下を追加してください。
- TOEIC頻出英熟語を最低200語覚える
- Part1、Part2、Part3、Part4の問題文と設問文の音読学習にシャドーイングを取り入れる
- 模試を活用した解答時間管理
700点以上を目指す人は熟語も覚えることでリーディングの読解スピードを向上させることができます。解答スピードを上がるため、時間内に解ける問題が増えてスコアが伸びます。
リスニング対策では、音読学習にシャドーイングを取り入れることでワンランク上のリスニング力を手に入れることができます。聞き取れない音や発音できない単語が明確になりますので、訓練することでリスニングの精度を高めることが可能です。
TOEICは試験時間内に自分の解ける問題を多く解けるよう、時間管理の練習を必ず実施してください。分からない問題は見切りをつけて次の問題に進み、一つでも多くの問題を解ききることが重要です。
Q&A
TOEIC600点ありませんが、大企業に転職できますか?
求人で英語力の条件設定がなければ転職できる可能性があります。ただし、転職先は限定されますので、転職時期に余裕があるならば、600点目指すことをおすすめします。
600点あれば、自身の専門性と掛け合わせて大企業への転職も視野に入ってきます。
履歴書に書けるTOEICスコアは何点からですか?
募集要項に記載されているスコア以上を記載しましょう。条件設定がない場合は600点以上を記載することで、英語力をアピールすることができます。
600点に満たない場合は書くのはやめておいた方が良いでしょう。
履歴書に書けるTOEICスコアの有効期限について教えてください
TOEIC公式のスコアの有効期限は2年です。ただし、企業によってはスコア期限を設定していない場合がありますので、採用担当者に確認することがよいです。5年以上前に取得したスコアの場合についても担当者に有効か確認した方がよいでしょう。
TOEIC Program IPテスト(オンライン)のスコアは履歴書に書けますか?
IPテストのスコアを履歴書に書くことは可能です。IPテストのスコアだとわかるように、以下のように履歴書に記載しましょう。
- TOEIC Listening & Reading Test IP ○○○点
- TOEIC Listening & Reading ○○○点(IP)
企業によってはIPテストのスコアを認めていない場合があります。自分の応募する企業の採用担当者に確認するようにしましょう。
まとめ
転職活動では、TOEICスコアが大きな影響を与える要素の1つです。700点以上のスコアを保持していると選択肢が大幅に増え、英語を使う仕事での信頼性も高まります。
TOEICスコアレベルは、以下のとおりです。
- 600点台は基本的な英語力レベル
- 700点台は多くの企業が求める要件を満たすレベル
- 800点以上は高度な英語力があると評価されるレベル
英語力を重視する業界や職種では、TOEICスコアが特に重要視されます。適切なTOEICスコアを有することは、自己PR時のアピールポイントとして有効です。履歴書や面接においても優位性をアピールできます。転職を成功させるには、TOEICスコアの向上が重要なポイントになります。