就職活動において、TOEICスコアは重要な判断材料となることが多いです。しかし、どれくらいのスコアが求められるのでしょうか？
この記事では、TOEICスコアに基づく就活の評価基準から、スコアが低い場合の対策まで解説します。記事を読めば、TOEICのスコアを就職活動で活かす方法が明確になります。
TOEICと就職活動の関係
この章では、TOEICと就職活動の関係について解説します。
TOEICスコアの重要性
TOEICスコアは就職活動における英語力の客観的な指標として広く認識されています。国際的なビジネスを展開する企業は、コミュニケーション能力を証明する手段としてTOEICスコアを重視します。外資系企業や海外取引の多い企業では、求人要件にTOEICスコアを含めることが一般的です。
一定のTOEICスコアを持っていると、グローバルな業務に対する適性があると見なされやすいです。留学経験がなくても、高いスコアは英語力の証明となり得ます。書類選考の強みやキャリアアップ、昇給にも影響を及ぼすことから、TOEICスコアは長期的なキャリア形成にも有益です。
英語を使った職務経験がない場合でも、TOEICスコアが高ければポテンシャル採用の対象となる可能性があります。TOEICスコアは就職活動において、非常に重要な要素と言えるでしょう。就職活動を有利に進めるためには、TOEICで高い得点を目指すことが役立ちます。
» TOEICスコアの目安
【スコア別】就活の評価基準
スコアによって、企業からの評価が異なります。求められる英語力のレベルを事前に把握し、適切な目標設定を行うことが重要です。
例えば、TOEICスコアが600点未満の場合、基本的な英語能力は認められる一方で、ビジネスシーンでのコミュニケーションには不十分とみなされがちです。TOEICスコアが600～700点の人は、日常的なビジネス英語には対応可能とみなされますが、高度な業務には不十分とされる可能性があります。
700～800点の場合は、ビジネスシーンでのコミュニケーションにおいて適度な英語能力があると評価されます。TOEICスコアが800～900点の人は、流暢なビジネス英語でのコミュニケーションが可能です。多くの企業にとって魅力的なスコア範囲と言えるでしょう。
スコアが900点以上の人は、非常に高い英語能力を有してるとみなされ、国際的な業務を行う企業において評価が高いです。
TOEICは何点取れば就活に有利？
一般的にTOEIC600点以上を取得していれば、ある程度の英語力があるとみなされます。TOEIC600点が、就活における一つの目安となるでしょう。一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会(IiBC)が企業や団体に向けて実施した調査では、企業が新卒採用の要件・参考とする平均スコアは555点と記載されています。
≫英語活用実態調査(2022年)
英語を仕事で使う機会のある企業では、730点以上が求められることが多いです。
理想のTOEICスコアは、目指す業界や職種、企業の特性によって異なります。事前にリサーチをして、理想のTOEICスコアを把握しましょう。英語力を必須とする職場を志望する場合には、TOEICスコアを充分に伸ばす必要があります。
【業界別】TOEICスコアの目安
業種ごとのTOEICスコアの目安は、以下の通りです。
| 金融業界 | 800点以上 |
| 商社 | 700点以上 |
| 外資系企業 | 800点以上 |
| IT・技術系業界 | 600点以上 |
| 製薬業界 | 750点以上 |
| メーカー(製造業界) | 600点以上 |
| コンサルティング業界 | 850点以上 |
| サービス業や小売業 | 500点以上 |
| ホテルや旅行業界 | 600点以上 |
金融業界では800点以上、商社では700点以上が目安とされています。外資系企業では800点以上が好まれます。
IT・技術系業界では600点以上が望ましいですが、職種によっては必須ではありません。製薬業界では750点以上が多く要求され、グローバル展開している企業ほど求められるスコアが高いです。メーカーでは600点以上、国際的な業務がある場合は700点以上が必要とされます。
コンサルティング業界では850点以上が理想とされます。特に戦略系コンサルティングでは、高いスコアが求められるでしょう。一方でサービス業や小売業では、500点以上が一つの目安となっています。
ホテルや旅行業界では600点以上が目安です。カスタマーサービスを重視する職種では、高いコミュニケーション能力が必要とされます。教育業界では、英語を教える立場では高いスコアが信頼に繋がりますが、必須ではない場合もあります。
マスコミや出版業界でも、特に必要とされるわけではありません。ただし、国際ニュースを扱う際には、高スコアが有利に働くケースがあるでしょう。
【2025年卒向け】就職人気企業が求めるTOEICスコア
2025年卒版就職企業人気ランキングで人気の高い企業の募集要項を調査し、新卒に求めるTOEICのスコアと就活でアピールできるスコアを以下にまとめます。
| 企業名 | 要求スコア(応募資格) | アピールできるスコア |
| ニトリ | なし | 600点以上 |
| 伊藤忠商事 | なし | 700点以上 |
| 三菱UFJ銀行 | なし | 800点以上 |
| みずほフィナンシャルグループ | なし | 800点以上 |
| 東京海上日動火災保険 | なし | 730点以上 |
| セガ | なし | 600点以上 |
| ソニー | なし | 700点以上 |
| 味の素 | なし | 600点以上 |
| KDDI | なし | 600点以上 |
| トヨタ自動車 | なし | 600点以上 |
| Plan・Do・See(国内) | なし | 600点以上 |
| Plan・Do・See(グローバルリーダー) | 900点以上 | 900点以上 |
| 日本航空(JAL) | 600点以上(客室乗務員) | 800点以上 |
| 全日本空輸(ANA) | 600点以上(客室乗務員) | 800点以上 |
| 三菱重工 | なし | 600点以上 |
| 日立製作所 | なし | 600点以上 |
| キヤノン | なし | 600点以上 |
| カゴメ | なし | 600点以上 |
| パナソニック | なし | 600点以上 |
| パナソニック(国際広報担当) | 860点以上 | 900点以上 |
| NTTデータ | なし | 600点以上 |
| 富士フィルム | なし | 600点以上 |
多くの企業では、新卒採用においてTOEICスコアの足切りラインを設定していませんでした。客室乗務員など入社後英語が必ず必要とされる職種ではスコア要件が設定されています。
KDDIや日立製作所では、採用が決まってからTOEIC600点取得を要求しています。企業のグローバル化は加速していきますので、学生時代からTOEICを通じて英語力を鍛えておくと就活時のアピールポイントになります。
理想のTOEICスコア
理想のTOEICスコアは、目指す業界や職種によって変わります。就活時に600点を持っていることで一定の英語力を持っている証明になります。他の応募者と差別化するなら、700点以上が良い印象を与えるでしょう。ビジネスレベルで英語を使う職種では、800点以上が目安です。
» 3ヶ月でTOEIC 700点を目指す効果的な方法
グローバル企業や外資系企業を目指す方は、900点以上を目標にすることで競争力が高まります。高いスコアを目指すことは、英語力の向上に繋がり、将来のキャリアにも役立つでしょう。
企業がTOEICを重視する理由
ここでは、TOEICを重視する業界・職種や、企業がTOEICを重視する理由について解説します。
TOEICを重視する業界・職種
国際的なコミュニケーション能力が求められる業界や職種では、TOEICが重視される傾向にあります。具体的には、以下のような職種です。
- 国際的なビジネスを展開する企業
- 航空業界(パイロット、客室乗務員など)
- ホテルや観光業界
- 商社、特に総合商社
- 金融業界(銀行、証券会社など)
- コンサルティングファーム
- 製薬会社や医療機器メーカー
- IT企業、特にグローバルに展開する企業
- 製造業での国際営業や技術者
- 外資系企業全般
- 翻訳・通訳サービス業
- 大学や研究機関での研究職
- 法律関連の職業(国際法務など)
- マーケティング・広告業界、特に国際的なキャンペーンを扱う部門
- 人事部門(グローバル人材の採用に携わる場合)
商社や金融業界、観光業界など、海外との取引が日常的な分野では、TOEICスコアへの注目度が高まっています。顧客やパートナー企業とのスムーズなコミュニケーションが、業務の質に直結しているからです。
国際法務やマーケティング部門、研究職などの専門性を要する職種でも、英語力は不可欠なスキルとされています。国際的なコミュニケーション能力が求められる業界や職種では、TOEICの高いスコアが就職活動において有利に働きます。
採用担当者がTOEICスコアを重視する理由
採用担当者がTOEICスコアを重視する理由は、英語力がビジネスコミュニケーションに不可欠だからです。現代のビジネス環境では国際的な業務が増加しており、多くの企業で英語を使う機会が増えています。 特に、外資系企業や輸出入を行う企業での必要性が高いです。
TOEICスコアは、客観的な英語能力の指標として認知されています。採用時には、応募者の客観的な英語能力評価基準としての利用も可能です。 職務に必要な最低限の言語スキルを判断する基準としても役立ちます。高いスコアは、応募者が真剣にキャリアを考え、努力する姿勢があることを示すことにも繋がるでしょう。
最近では、英語教育への投資を増やしている企業が多いです。グローバル化が進む中で、適応できる人材を求めているからです。TOEICスコアを通じて、他の応募者との比較を行いやすいという利点もあります。
社内コミュニケーションが英語で行われる場合、事前に英語力を高めておくことが必要です。TOEICスコアが高いと、グローバルなプロジェクトへのアサインを見越して採用されるケースもあります。TOEICスコアは多くの企業にとって、重要な評価材料です。
就活でTOEICスコアをアピールする方法
就活においては、TOEICスコアの積極的なアピールが重要です。以下の2つの方法でアピールしましょう。
- 履歴書・職務経歴書に記載する
- 面接でアピールする
履歴書・職務経歴書に記載する
履歴書や職務経歴書の「資格・免許」の項目には、必ずTOEICスコアを記載してください。スコアが高い場合は、目立つ位置に記載して、読む人の目を引くよう工夫すると良いでしょう。
例えば、スコアを太字にする、色文字を使って強調するなどの方法が効果的です。職務経歴書では、TOEICスコアだけでなく、スコアを活かした業務経験についての記述も求められます。
具体的な業績や成果を挙げることで、スコアの信憑性を高め、自身の英語能力をアピールできます。スコア向上のために取り組んだ学習経緯や勉強法にも簡潔に触れるのがおすすめです。自己成長への意欲が伝えられます。
面接でアピールする
面接での自己紹介や職務経験の説明時には、TOEICスコアを取り上げましょう。リスニングやリーディングなどの英語能力と、業務で活かす方法を具体的に説明することが重要です。
英語を使用したインターンシップやボランティア活動などの経験がある場合には、TOEICスコアと併せてアピールしてください。TOEICスコアは、英語力だけでなく、自己管理能力や継続力といった能力の証明にもなります。国際的なプロジェクトや英語を使う業務への意欲を、スコアと絡めて話すのが望ましいです。
英語を使った実務経験がなくても、TOEICスコアを通じて、英語学習への継続力や真剣な取り組みをアピールできます。スコアアップのための努力や勉強法について話すことで、成長意欲や目標達成能力を示す良い機会となります。
TOEICスコアを用いてチームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力などの他のスキルについて語ることも有効です。英語能力だけでなく総合的な強みをアピールできます。
TOEICスコアをアピールする際には、英語を使用した経験と結びつけて話すのがポイントです。単なるテストのスコアでなく、実際のビジネスシーンでのコミュニケーション能力をアピールできます。
TOEICのスコアを伸ばす勉強法
TOEICのスコアを伸ばすためには日々の努力が不可欠です。以下の勉強法がおすすめです。
- 定期的なリスニング練習：英語の音に慣れるために毎日短時間でもリスニング素材を聞く
- 語彙力の強化：頻出単語を中心に毎日新しい単語を覚える
- スピーキングの練習：発音の改善と口から英語が出るようにするため
- リーディングの速読練習：時間制限内に文章を素早く理解する能力を音読で養う
- 文法問題の反復練習：TOEIC対策用の文法書で弱点を克服する
- 過去問を解く：TOEICの問題形式に慣れ、時間配分をマスターする
- 模擬試験を受ける：本番同様の環境で試験に挑み、ストレス耐性を高める
- 英語のニュースや記事を読む：実際のビジネスシーンで使われる英語表現を学ぶ
- 英会話スクールやオンラインレッスンを活用：プロの指導で短期間で効果的にスコアアップを目指す
- 学習計画を立てて遂行する：目標スコアに向けて日々の学習を計画的に進める
リスニングやリーディングの練習を重点的に行いましょう。英語の音に慣れるために、定期的に英語の音声を聞いたり、時間制限を意識したリーディング練習をしたりすると効果的です。スコアが600点以下の場合、使用した教材の精読と音読を丁寧に行うことで、英語の基礎力を底上げすることができます。
» 3ヶ月でTOEIC 600点を目指す効果的な方法
語彙力を強化するためには、毎日新しい単語を学ぶことが大切です。特にTOEICで頻出する単語に焦点を当てると良いでしょう。文法問題に対しては、弱点を見極めて反復練習を行うと、スコアアップに繋がります。
TOEIC勉強プランの立て方
TOEICに向けた勉強プランの立て方は、以下を参考にしてください。
- 自分の英語レベルを把握するために診断テストを受ける
- 目標スコアを設定し、そのスコアに到達するための期間を決める
- リスニングとリーディングにバランスよく時間を割り、総合的な力をつける
- 日々のスケジュールにTOEICの勉強時間を組み込み、習慣化する
- 弱点を特定し、重点的に勉強計画を組む
- 実際のTOEICテスト形式の問題を解く練習を取り入れる
- 定期的な模試を受けて進捗を確認し、勉強計画を調整する
- 学習リソースを選定し、自分に合った教材を使用する
- 英語コーチや講師のサポートを受ける
- モチベーションを維持するために小さな目標を設ける
- 毎日の勉強の成果を記録し、自己評価を行う
- 勉強の進捗に応じて勉強法を柔軟に変更する
TOEICの勉強プランを立てる際は、自分の英語レベルを把握することが重要です。自己診断テストを活用して、個人の強みと弱点を特定しましょう。目指すTOEICスコアを設定し、その目標に到達するために必要な学習期間を決定します。
リスニングとリーディングのバランスを重視し、それぞれに適した学習時間を配分するのがおすすめです。日々の生活に勉強時間を組み込むことで、学習を習慣化しやすくなります。
弱点を特定し、その部分に重点を置いた計画を策定すると、効率よく学習が進められます。実際のテスト形式に慣れるためには、過去問を用いた解答練習も重要です。定期的に模擬試験を受け、進捗をチェックしましょう。必要に応じて学習方法を調整してください。
効率的に学習するには、自分に合った教材選びも大切です。英語コーチや講師のサポートを受けると、学習効率はさらに向上します。
モチベーションを維持するためにも、小さな目標を設け、達成時の自己報酬を設定してください。勉強の成果を毎日記録し、自己評価することで、自身の進歩を実感できます。柔軟な勉強法で、TOEICスコアアップを目指しましょう。
【TOEICスコア別】おすすめの勉強法
TOEICのスコアを伸ばすためには、自分のスコアレベルに合わせた勉強法が重要です。スコア別に推奨される勉強法は、以下の通りです。
| 200～300点 | 基礎力強化のため英単語と文法の学習を優先する |
| 300～400点 | 短いリスニング練習で聞き取り能力向上を目指す |
| 400～500点 | TOEIC形式の練習問題でテスト構造に慣れる |
| 500～600点 | 長文読解とリスニングの長めの問題に挑戦し、持続力を養う |
| 600～700点 | パート別の弱点を特定し、集中的に克服する |
| 700～800点 | 実践的な問題解決能力を養うためにTOEICの模擬試験を活用する |
| 800～900点 | ネイティブ素材を用いた高度なリスニングとリーディング練習をする |
| 900以上 | 細かい語彙のブラッシュアップと速読力、正確なリスニングが可能なレベルに達するまでの継続的な学習 |
スコア200〜300点台の人は、英語の基礎から始めましょう。英単語と文法の勉強に集中するのが効果的です。500点を超えたら、実践的な長文読解やリスニング問題が役立ちます。700点を超えた人は、問題解決能力を養うために、模擬試験に取り組むのがおすすめです。
TOEICではリーディングとリスニングの能力を測るため、両方のスキルをバランスよく伸ばす必要があります。スコアを正確に把握し、スコアに基づく勉強法を選びましょう。TOEICスコアだけでなく、実際の英語使用能力の向上にも繋がります。
TOEICスコアが低い・ない場合の対処法
TOEICスコアが低い、または持っていない場合でも、英語力をアピールする方法があります。重要なのは、自分の英語コミュニケーション能力を、別の方法で示す努力をすることです。
TOEICスコア以外の方法で英語力をアピールする
TOEICスコア以外の方法で英語力をアピールする方法は、以下の通りです。
- 英会話学校やオンライン英語レッスンの受講歴
- 海外経験(留学、ワーキングホリデーなど)
- 英語検定試験の他の資格（IELTS、TOEFL等）のスコア
- 実務での英語使用経験(プレゼンテーション、業務交渉など)
- 英語の公式文書やレポート作成の経験
- 英語によるボランティア活動やインターンシップの経験
- 英語圏の人とのコミュニケーション能力を示すエピソード
- SNSやブログでの英語での発信実績
- 英語関連の賞やコンテストでの受賞歴
- オンライン英語コミュニティやフォーラムへの参加経験
- 英語での論文や著書がある場合はその出版歴
- ネイティブスピーカーからの推薦状やレファレンス
- 英語によるプロジェクトやイベントの企画・運営経験
- 英語でのディベートやスピーチコンテストでの経験
- インターナショナルスクールやバイリンガルスクールでの教育経験
英語学習への積極的な姿勢や実際のコミュニケーション能力は、多方面での評価の対象になります。
例えば、英検や他の英語資格を持っていれば、そのスコアを提出することで英語力を証明できます。海外経験や留学経験がある場合は、異文化交流の豊かな経験や実際のコミュニケーション能力の高さを示せるでしょう。
資格やスコアがない場合でも、実践的な経験があればアピールできます。英語を使ったインタビューやディスカッションでの経験を話しましょう。仕事で英語を使用した経験や、英語の公式文書を作成したことがある場合には、実務能力をアピールできます。学生であれば、国際学会での発表(論文査読あり)経験や発表予定があれば、自身の英語力と専門性をアピールでき、大きなアドバンテージになります。
ビジネス英会話クラスやオンライン英会話の学習経験も、積極的な学習姿勢を示す良い材料です。英語で作成したレポートやプレゼンテーション、論文などの実績も、英語力がある証です。
英語でのボランティア活動やインターンシップの経験があれば、コミュニケーションへの積極的な姿勢が伝わります。SNSやブログでの英語による発信実績も有効です。英語関連の賞を受賞したり、英語でのプロジェクトを運営したりといった経験がある場合にも、英語力の高さを示せます。
TOEICスコアを改善するための学習計画を伝えるのも、ポジティブな姿勢を評価される方法の一つです。面接対策を適切に行えば、TOEICスコアが低い、またはない状況でも、就職活動を成功させられます。
英語力以外の強みをアピールする
英語力以外の強みをアピールすることも大切です。英語力以外の強みをアピールする方法は、以下を参考にしてください。
- 実務経験や実績を強調する
- 専門知識や技能をアピールする
- コミュニケーション能力やチームワークを証明するエピソードを共有する
- リーダーシップやプロジェクト管理能力を示す
- 創造性や問題解決能力に関する具体例を提供する
- 継続的な学習や自己発展への取り組みを強調する
- インターンシップやボランティア活動を通じた経験を紹介する
- 認定資格や受賞歴をリストアップする
- ポートフォリオや過去のプロジェクトからの成果物を提示する
- 社会的貢献や地域活動への関わりをアピールする
実務経験や実績は、あなたの能力と経験を証明するものです。専門知識や技能により、特定の分野での専門性を示せます。チームワークやコミュニケーション能力も、業務を円滑に進めるうえで不可欠です。
リーダーシップやプロジェクト管理能力があると、チームを率いる立場になる可能性が高まります。創造性や問題解決能力は、新しいアイデアを生み出し、困難に立ち向かう力として評価されるでしょう。継続的な学習への取り組みによって、常に成長しようとする姿勢もアピールできます。
インターンシップやボランティア活動を通じた経験は、実践的なスキルや社会への貢献を示します。認定資格や受賞歴は、あなたの知識やスキルが公に認められている証拠です。
ポートフォリオや過去のプロジェクトを通じて、具体的な成果物を提示することも可能です。社会的貢献や地域活動への関わりは、社会人としての責任感や公共心を示せます。
英語力以外の多様な強みを理解し、自分自身を多角的にアピールすると、就職活動における成功の可能性を高められます。
Q＆A
履歴書に記載できるTOEICのスコアは何点から？
何点からでも記載できます。企業が新卒採用の参考とする平均スコアは555点のため、就職で英語力をアピールしたい場合は600点以上を目安に記載しましょう。
スコアが600点以下の場合は、TOEIC以外の英語活動について記載することで、採用担当者に英語への取り組み姿勢をアピールすることができます。
TOEICのスコアに有効期限はある？
TOEIC公式ではスコアの有効期限は2年と記載されています。ただし、採用などの目的の場合は、各企業の方針で2年より前のスコアの提出を認めている場合があります。就職活動先の採用部署に事前に確認してください。
≫参考：TOEICの有効期限
まとめ
TOEICスコアは、就職活動における英語力の指標として重要です。業界や職種によって期待される点数には差があり、理想のスコアを知ることが大切です。
企業はTOEICの点数を参考にして、ビジネスコミュニケーション能力を見極めます。履歴書への記載や、面接でのアピールが有効です。具体的な経験と結びつけて話しましょう。
TOEICスコアを伸ばすためには、自分のレベルに合った勉強法を見つけ、計画的に取り組む必要があります。スコアが低い、または持っていない場合は、英語力を別の方法で証明したり、他の強みを前面に出すことも一つの手です。
» TOEIC学習のコツ